Подавляющее большинство украинцев мечтают руководители работ

Абсолютное большинство (83%) хотели бы держать претендентов на руководящую должность. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter Украина свидетели среди пользователей портала. При этом почти каждый третий респондент считает иск полную руководящую должность. Почти то же самое в той или иной степени недовольны 100% собственного начальства.

Возможность улучшить непосредственно влияют на процесс и результаты работы, карьера и социальный статус, заработать больше денег — все эти причины вдохновить претендентов всегда думайте руководящую должность.

Между тем, кандидаты понимают, что такая позиция требует не только больше возможностей, но и больше обязанностей. Так, почти все опрошенные (97%) заявили, что они готовы повышать уровень квалификации, если это является обязательным условием получения руководящей должности. И только 3% опрошенных или еще не задумывались об этом, или вообще не согласны на активные действия для руководящей должности.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Bad Boss: Чему можно научиться работать в условиях насильственного управления

Уместный вариант для получения новых квалификационных навыков 65% опрошенных назвали посещение тренингов и спецкурсов соответствующей тематики. Почти каждый шестой опрошенный уверен, что у него проблема с нехваткой квалификации на руководящую должность путем самообразования. Еще 12% респондентов верят в силу онлайн-обучения. Наименее популярный вариант — обучение в вузах (без указания формата). Он предпочитает только 6%.

Стоит отметить, что большая часть опрошенных (44%), оценка профессиональных навыков ваших менеджеров, вы назвали достаточно для работы, которую вы выполняете. Но почти каждый третий (36%) от своего босса той или иной степени недовольны: четверть опрошенных запросу высказывались по поводу потенциального расширения профессионального кругозора и умения их лидеров, еще 12% респондентов считают, что у них другие головы, а 5% уже определенных кандидатов в виду.

Сложность руководящей должности респонденты оценивают по-разному, но большинство (69%) респондентов уверены, что все зависит от личности руководителя, его (для работы) навыки и отношения. Почти каждый третий (27%) считает такую работу очень сложно. В отличие от них 3% респондентов считают, что его подчиненным труднее.

Категория: Обучение