Как Украине отток рабочей силы выиграть за рубеж
Опубликованно 07.07.2019 00:08
Для Украины как для работодателя вопрос найма остро процесса: отсутствие квалифицированных кадров, которые покидают или уже покинули работу за рубежом. Пять лет назад кризис миграции началась с Западной Украины, которые потом звучали прогнозы, что вскоре ситуация коснется Центральной и Восточной части.
По данным Госстата Украины, в 2014 году с начала боевых действий на Донбассе, в разных странах около 1,3 млн украинцев. Добавлено ситуацию и запуск безвизового режима с Европейским Союзом: огромное количество украинцев имеют возможность увидеть, как живут люди в европейских странах и оставить сравнивать свою жизнь с его, причем часть из них решает, страну и искать более высокооплачиваемую работу и более высокий уровень жизни за рубежом.
Однако, исходя из результатов опроса программы "барометр счастья в Украине", уровень счастья в Украине немного вырос по сравнению с 2018 года. Теперь он после пяти 2,61 балльной шкале, что на 0,14 балла выше, чем годом ранее. Плохой фигуре показано, что уровень безопасности в стране — 2,11. Относительно украинцы довольны своей работой — 3,32, а уровень социальной жизни и опыт пребывания в Украине-это результат оценивается в 2,58.
Самое главное в Telegram
Другие показатели более высокие оценки получили: социальная жизнь — 3,24 балла; общий опыт жизни в Украине — 2,90 балла; система образования — 2,55 балла. В свою очередь, категории низких показателей дополняет: доход — 2,51 баллов; здравоохранение — 2,39 баллов; соблюдение прав человека — 2,39 баллов; экология — 2,20 балла.
Во время специальной сессии "True міграція: правда для Украины" по инициативе ЕБА, генеральный директор и владелец группы компаний "Украинка" Олег Бахматюк рассказал, что без экономической стабильности и крупные предприниматели не могут ситуацию изменить. В Украине регулярно повышать зарплаты, но из-за того, что экономика шаткая, невозможно стабильное существование. По его мнению, если рост экономики не улучшается, ситуация с трудовой миграцией.
Читайте также: Трудовая миграция, или почему украинская экономика теряет ценные кадры
Например, в сельском хозяйстве Европейского Союза признали социально-экономическим процессом, а потому, что, если предприниматель развивает эту отрасль, он получает определенные субсидии от государства. В Украине большинство субсидий в сельском хозяйстве не предусмотрены, либо были отменены. Кроме того, как говорит Бахматюк, государство не является лоббистом сельского хозяйства на международном рынке и продвигает украинскую продукцию в других странах. Но есть и прогресс.
"Если говорить о селах, тогда реформа децентрализации — одна из самых успешных реформ, которая была государством в последнее время. Это дало возможность их территорию на пути к энергетической самодостаточности. Сейчас есть возможность что-то планировать, развивать земле", - считает Бахматюк.
В хозяйстве убеждены, что в Украине на государственном уровне до сих пор не задача держать штат в стране, и государство даже поднять не выполняет свою основную функцию — создает благоприятные условия для жизни людей и качество их жизни.
По словам первого заместителя министра экономического развития и торговли Украины Максим Нефедов, уровень медицинского обслуживания, качество дорог и в целом уровень инфраструктуры в Украине люди также занимаются на эмиграцию.
"Если смотреть на реалии, то мы будем еще довольно долго двигаться по уровню жизни, это должно быть государство и большая ответственность. Но в первую очередь мы должны понять, какой жизни мы хотим достичь. Географически страна находится в благоприятном районе, где не очень высокий уровень жизни, но не так резко плохо, как кажется на первый взгляд", — сказал первый заместитель министра экономического развития и торговли Украины Максим Нефедов.
По словам Нефедова, дополнительные работники могут выиграть за счет иностранных граждан, которые хотят работать в Украине, но большим минусом является тот факт, что иностранцу рабочую визу нужно открыть, чтобы работать или вести бизнес в Украине. В качестве туриста вы можете приехать без визы, а где вопрос ведения предпринимательской деятельности, здесь Украина теряет, поскольку Рабочая виза требуется некоторое время.
Что касается удержания из его людей, затем, так сказать бизнесмены, которые крупный бизнес дает все возможности, чтобы работники имели все социальные льготы и высокие зарплаты. Чтобы уменьшить зарплату мало: чтобы трудовая миграция, в первую очередь, нам нужны срочные меры со стороны государства в направлении повышения чувства безопасности у украинцев. А для этого нужны реформы, повышающие уровень жизни по всей стране, а не только в крупных иностранных или отечественных компаний.
"Прежде всего необходимо, чтобы создать условия для экономического роста, продолжение реформы образования и здравоохранения. Мы видим некоторый рост отдельных компонентов индексов, которые являются обнадеживающими и должны сделать все, чтобы продолжить эту тенденцию", - сказал исполнительный директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко.
Для преодоления негативных показателей в вопросе трудовой миграции, по мнению экспертов ЕБА, являются согласованные действия правительства, бизнеса, гражданского общества, международных организаций. От властей повышения минимальной заработной платы, эффективная полиция и армия ждет, чтобы повысить безопасность. А также совершенствование нормативно-правовой базы и судебной системы в Украине, продолжение реформы здравоохранения и решение экологических проблем.
Кадровый голод
Категория: Новости