Удаленная работа. Как найти баланс между карьерой и личной жизнью
Опубликованно 28.09.2017 01:26
Для многих работающих родителей и учреждения, которые используют такие сотрудники, удаленная работа-это шаг на пути к улучшению баланса между карьерой и личной жизнью, производительность и удержание. Она стала частью современного профессионального развития, преимущества которой очевидны и для человека и для организации, говорит Гарвард бизнес ревью.
Однако, есть и другая сторона этой работы — новые вопросы, особенно на личном уровне. Как лидер вы можете контролировать, когда вы не находитесь в офисе? Как вы избегаете осуждения старшими или традиционно мыслящих коллег, которые считают, что вы выбираете легкий путь, или воспитание детей-это тяжелый труд в офисе? Как вы будете строить позитивные отношения с людьми, которых вы видите редко? Как избежать отвлечений и прерываний, которые могут поставить под угрозу вашу производительность?
Разумные рабочие родители знают, что для того, чтобы эффективно работать в домашнем офисе-это не просто хорошее место работы требуется сознательное усилие и четкая эффективная тактика. Формулировать условия ведения бизнеса
Независимо от фактической причины перехода на удаленную работу, предусмотрительные родители озвучил формулировку лучше для вашей бизнес-структуре. Например, "экономьте время на дороге освобождает семи часов в неделю, которые я могу потратить на общение с клиентами" или "мое пребывание в этой области позволяет Вам общаться с нашими клиентами без дополнительных затрат на предприятии" - это более веский аргумент, чем "я хочу проводить больше времени дома."
Представьте себя как активный участник в развитии компании, и тогда даже самые скептически настроенные коллеги начнут поддерживать вас. Держать четкий график
После нескольких лет работы в офисе, удаленная работа может вызвать чувство совершенная гибкость: вам никто не мешает подольше поспать и сесть за стол в 9:30 утра в своей любимой пижаме или приготовить ужин во время конференц-звонка. Но недостатком традиционных границ рабочем месте также может подорвать вашу мотивацию и производительность (это лучшее начало дня будет поздний старт в пижаме?). Использовать график удаленной работы для создания гибкости, что имеет большое значение — например, для того, чтобы посещать детские праздники в школе, помогая ребенку справиться с поставленными задачами, посещать медицинские процедуры.
Ежедневный запуск в то же время. Носите одежду, в которой вы чувствуете себя уверенно и жизнерадостно. Поступить так же ломается как в офисе. Четкий график и правая границы позволит вам увеличить чувство профессионализма и контроля. Продемонстрировать ответственность
То, что ваши коллеги видят, они не могут оценить. При удаленной работе, давайте четкие сигналы о том, что вы выполняете свои обязательства и трудолюбием.
Основные советы: отправьте нам сообщение или по электронной почте, который будет информировать коллег о том, что вы уже в работе. Пусть они знают, вы читаете их письма и документы. Звоните рано утром или поздно вечером с коллегами или партнерами, которые работают в других часовых поясах. Эти простые шаги позволят вам показать себя активным, энергичным, участвующих в процессе и трудолюбивый работник-это хорошее качество в любой ситуации. Мониторинг операционной среды
Обратите внимание на физическую рабочую среду и настроить его, чтобы обеспечить условия для профессионализма и концентрации. Найти способ сохранить конфиденциальность во время важных телефонных звонков, даже если это означает, что вы закрываете замок дверь в комнату, что ребенок не может вдруг сломаться. Создать профессиональный фон для видео звонков, так что никто случайно не увидел детей, играющих в фоновом режиме на Xbox. Так вы улучшите условия труда и полное профессионально. Руководство по техническому аудиту
Использование современных технологий позволяет максимально повысить эффективность вашей работы и общения с коллегами. Если ваш домашний принтер не так быстро, как в офисе, или вы посылаете электронную почту и позвонить, когда все в офисе общаться через корпоративный мессенджер, ваши варианты ограничены. Проконсультируйтесь с ИТ-специалистом компании и узнайте, как вы можете улучшить ваше оборудование. Попросите, чтобы кто-то из экспертов установлен или настроен на ваш компьютер все необходимые программы, используемые в компании. Выделить 10% времени на создание отношений
В нормальных офисных условиях, отношения развиваться органически через разговоры возле кулера с водой в коридоре, на обед. Но при удаленной работе, вам придется создать эти "возможности общения". Позвонить коллеге и договориться о встрече в выходные. Отправьте ему или ей письмо и спросить, как прошла презентация. Обеспечить регулярные, неформальные моменты общения с каждым членом команды. Он будет платить большие дивиденды в будущем. Положительно непредсказуем
Даже если удаленная работа позволяет провести все время дома, приезжать в офис как минимум раз в две недели. Показать отчет о своей работе, даже если вы регулярно отправляете его по голове. Заинтересован в событий, повстречаться с новичками. Вам не обязательно присутствовать все время, чтобы быть заметным. Напомнить своему руководителю о последствиях ваших удаленной работы
В большинстве организаций, телеработа рассматривается как благо для сотрудников. Это всегда полезно напомнить, что такой подход приносит бонусы и для организации. Периодически напоминать вашему начальнику о том, какую пользу работы на дому. Например, "работа из дома позволило мне уделять больше времени работе с клиентами, продажи в этом году выросли на 10% — и то, что компания дает мне возможность быть гибкими я хочу работать в этом коллективе в течение длительного времени." Поговорите со своими детьми
Конечно, дети вряд ли понимают, что это необходимо, и это означает, что работающие родители. Но даже очень маленькие дети могут услышать, что "мама работает всю неделю, потому что мне это нравится, и потому что это позволяет мне зарабатывать деньги, чтобы заботиться о семье. Сейчас я работаю из дома, поэтому у меня была возможность отвезти тебя в школу, посещать ваши выступления или соревнования, и получайте удовольствие." Пока вы не сообщают о стоимости вашей работы и ответственность, демонстрируя преданность и любовь.
Удаленная работа профессиональное мастерство. Как и любой другой навык, например, публичное выступление, переговоры или финансового анализа — он построен на времени, опыта, личностной рефлексии, трудолюбие и стремление к постоянному совершенствованию.
Категория: Студентам