Убер теряет привлекательность в случае прав занятости в Великобритании

Ездить-град фирма uber потеряла обжалование постановления о правах занятости водителей.

Убер был обжаловать ранее принятое решение в пользу водителей, но его аргумент был отклонен.

Водители uber должны быть классифицированы как “работников”, апелляционный суд занятость (есть) вынес решение, в эпохальное решение, которое может иметь серьезные последствия для прав трудящихся в Великобритании растет гига экономики. Американская компания заявила, что будет начать дальнейшее обжалование кушать решение. Убер теряет право классифицировать водителей Великобритании в качестве самозанятых Подробнее

Водители Джеймс Фаррар и Ясин Аслам, поддержал независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB), выиграл суд по трудовым спорам прошлом году после утверждая, что они должны быть отнесены к категории “рабочие” с права, такие как минимальная заработная плата и отпускные, а не по найму как uber утверждают.

Убер обжаловал постановление в поесть в центре Лондона, заявив, что это может лишить водителей “личная гибкость их значение”.

В IWGB заявил, что решение показало, что фирмы выбирают лишать работников их прав.

Аслам сказал: “я давно агитирую против uber, начиная с 2014 года, и, хотя я всегда знал, что я был на правой стороне, она всегда была борьбой, которая принесла огромное давление на нас.

“Я рад, что сегодня судья подтвердил, что я и тысячи водителей давно известно: что uber-это не только эксплуатируют водителей, но и действуют незаконно.”

Фаррар сказал: “убер не может пойти на попрание закона Великобритании с безнаказанностью и лишении людей их прав минимальной заработной платы. Мы сделали все, что можно, теперь настало время для мэра Лондона, транспорт для Лондона и министр транспорта активизировать и использовать свое влияние, чтобы защищать права работника, а не закрывать глаза на потогонных условиях”.

В IWGB генеральный секретарь, Джейсон Мойер-ли, сказал: “сегодняшняя победа-еще одно доказательство, как если бы больше был необходим, чтобы закон ясно и эти компании просто выбирают лишать работников их прав. Эти компании делают посмешище предполагаемых трудовых прав.

“Правительство должно обеспечить надлежащее выполнение закона и они должны делать это сейчас”.

Фрэнсис О'Грейди, генеральный секретарь БКТ, сказал: “uber должны бросить в полотенце и принять сегодняшнее решение суда. Нет, даже крупная компания, ни связей, не может быть выше закона. Убер должен играть по правилам и перестать отрицать свои драйверы основных прав в сфере труда.

“Это решение должно поставить гиг работодателей экономике на уведомления. Профсоюзы выставят поганых схемах, которые пытаются и обмануть работников из минимальной заработной платы и оплаты отпуска. Шам самозанятости подвиги людей и мошенников налоговика”.

Том Elvidge, исполняющий обязанности генерального менеджера uber в Великобритании, сказал: “почти все такси и частных автомобилей водители по найму в течение многих десятилетий, задолго до нашего приложения существуют.

“Трибунал опирается на утверждение о том, что водители обязаны принять 80% поездок послал к ним при входе в приложение. А водители, которые используют убер знаю, это никогда не было в Великобритании.

“За последний год мы сделали ряд изменений, чтобы наше приложение, чтобы дать водителям больше контроля. Мы также инвестировали в такие вещи, как доступ к болезни и покрывает травмы, и мы будем продолжать вносить изменения, чтобы сделать вождение с uber даже лучше”.

• Деловой опекуна на Твиттере @BusinessDesk, или подписаться на ежедневные бизнес сегодня сюда написать.

Категория: Автотехнический раздел