10 признаков того, что пора менять работу
Опубликованно 14.11.2017 02:34
Десять цифр, которые говорят о том, что вы тратите свое время на нынешней работе. Безусловно, вы заслуживаете лучшего.
1. Вы пытались расти и развиваться в своей компании, но не смогли это сделать. Причины могут быть разными: руководители не разделяют ваше видение будущего, нет и не будет средств на инновации, ваш босс чувствует от вас угрозу.
2. Оглядываясь на прошедший год, вы не можете вспомнить, по крайней мере, что это значит, что он совершил, узнал или достигли на рабочем месте.
3. Вы знаете, что ваша зарплата не соответствует тому, что действительно в машине.
4. У вас есть таланты и навыки, которые не могут использовать в своей текущей работе.
5. Когда вы смотрите вокруг, вы видите, что никто из его коллег не развивается и не учится.
6. Вы мечтаете о наиболее интересных процессов, которые станут для вас проблемой. Ваша нынешняя работа не дает.
7. Ваши коллеги спокойно играют одни и те же задачи снова и снова, не беспокоиться об этом. Рядом с вами нет никого, кто знает ваши сомнения.
8. Для встреч и собраний он находит себя на том, что усиленно стремитесь, чтобы остаться в тишине, чтобы не сказать того, что может шокировать других людей.
9. Вы просыпаетесь, чувство усталости, и идет на работу, преодолевая отвращение.
10. В воскресенье, чувствует себя больным и несчастным, когда думаете о том, что в понедельник надо идти на работу.
Если хотя бы половина из этих пунктов относятся к вам, это время, чтобы начать думать о смене места работы. Конечно, выйти сразу не стоит. Прежде всего, найдите место, в котором вы сможете развиваться. Начало нового года-это лучшее время для поиска работы предпочитают. И для этого Лиз Райан, основатель компании Human workplace и журналист Forbes, предлагает сделать следующие шаги:
1. Определите вещи, которые вам нравятся. Что он действительно хотел сделать?
2. Задайте себе вопрос: "Какие проблемы я решаю для работодателя?" Ваша способность решать проблемы — ключевые для поиска работы!
3. Выберите отрасль, в которой вы начинаете искать работу в следующем году. Четкое понимание цели повышает вероятность положительного результата.
4. Составьте список целевых работодателей и начинаете исследовать компанию из своего списка.
5. Изменить статус в своем профиле в LinkedIn, чтобы охотники за головами знать, что вы готовы рассмотреть новые предложения.
6. Обратиться непосредственно в те компании, которые вас интересуют. Подать заявку в кадровое агентство, сообщите своим друзьям о изменениях, которые вы хотите.
7. Пытается говорить, повторять до тех пор, пока не получите то предложение, что вам нужно!
Категория: Обучение