Работники компании Tesla утверждают, анти-ЛГБТ угрозы, издевки, и оскорбления расового характера в судебных тяжбах
Опубликованно 08.12.2017 04:56
Вскоре после того, как он начал работать на конвейере в Тесла, Хорхе Ферро сказал, что он был дразнили за то, что гей и угрожали расправой. “Берегись,” руководителя предупредили, после издевательской свою одежду за то, что “гей туго”, - сказал Ферро.
Преследование не прекращалось после того, как он сообщил об этом менеджеру, и дней после того, как он сделал вторую жалобу, Ферро был наказан, по его счету. Принял специалист по персоналу от значка Ферро, утверждая, что у него была “травма”, что помешало ему работать и говорить, что здесь “нет места для людей с ограниченными возможностями в Тесла”, он утверждал.
Тесла неоднократно не остановить анти-гей-травля и выстрелил Ферро в отместку за ходатайствующих О защите, по данным за неправомерное прекращение иск, последний скандал дискриминации мутить Элон Маск в электрический автомобиль компании.
“Это отвратительно для меня”, - сказал Крис Долан, адвокат Ферро. “Это классический обвинить жертву’.” Тесла Моторс увольняет сотни работников после аттестации Подробнее
Тесла защитил себя от обвинений в дискриминации: “нет на земле с лучшим послужным списком, чем Тесла”, сказал он в заявлении опекуна.
Ферро вышел вперед в то время, когда Тесла и компаний в Силиконовой долине сталкиваются с широко распространенной критикой за притеснений, дискриминации и сексуальном домогательстве. Скандал с сексуальными домогательствами в uber запустил лавину жалоб от женщин в индустрии, где доминируют мужчины о жестоком обращении, нежелательные приставания, посягательства и различий в оплате труда.
Тесла – всемирно известный по своим батарейка средствами и мускус видение самостоятельного вождения технологии – также столкнулась с обвинениями в сексуальных домогательствах и недоплачивая женщин. Вскоре женщина-инженер, который подал в суд и рассказал Guardian о своем опыте после того, как уволили, чертеж утверждения “чистого возмездия”. Тесла отказано в удовлетворении исковых требований.
В дополнение к жалобе Ферро, сообщила "Гардиан", три черных людей, которые работали у Тесла также подал недавно иск предполагаемых расистских оскорблений и домогательств, в том числе атак с использованием Н-слова и высказывания типа “возвращайся в Африку”.
Тесла не решения конкретных обвинений, но в ряде своих заявлений назвал претензии “несостоятельные” и утверждал, что он не был ответственен, поскольку сотрудники подрядчиков. ‘Я должен был встать’
Ферро, 35, началась сборка производственной линии работника в апреле 2016 года в Тесла заводе в Фримонте, штат Калифорния. Вскоре после того, как он начал, руководитель, который его воспитал, Джамаром Тейлор, начал изводить его и издеваясь над его сексуальность, в соответствии с иском. Тейлор якобы сказал Ферро, на его одежде были “слишком туго – туго гей”, несколько раз насмехался над ним по поводу его одежды, а позже заявил, что не “Добро пожаловать”, потому что он гей. Тейлор также “продолжал утверждать, что [Ферро] было много врагов, потому что каждый подозревает, что он-гей’”, иск сказал.
Ферро испугался, когда насмешки переросли в угрозы насилия, в том числе и “будь осторожен” и предупреждение о том, что “что-то может случиться с его автомобиля”, согласно жалобе. Ферро рассказал директор завода Дэйв Ребальяти, что он был геем и был перед лицом преследований, и час спустя Тейлор сняли с конвейера Ферро, иск сказал.
Преследование не прекращалось, - сказал он. Тейлор якобы начали прогулку Ферро с другими коллегами и продолжили подход Ферро на заводе, в один момент говорю, что новый сотрудник не должен чему-то научиться у “кого как” Ферро. Я знал, что мне пришлось убедиться, что это не произошло в любой другой Хорхе Ферро
После второй жалобы в Ребальяти, на 2 августа 2016 года, менеджер решил передать Ферро в другую сборку строк, согласно жалобе.
“Шаги, предпринятые компанией, были неадекватны”, - сказал Долан, утверждая, что это было неправильно, чтобы двигаться Ферро после того, как он пожаловался. “Это воспринимается многими, чтобы быть ответным. Он посылает сообщение другим сотрудникам, что если ты жалуешься, ты единственный, кто собирается работу менять. В сущности, вы наказываете партии, который, подавшему жалобу”.
Во время подготовки к своей новой работе, Ребальяти заметил шрам на Ферро запястье от травмы 16 лет тому назад, и хотя Ферро сказал, что это не имело никакого эффекта на его работу, диспетчер отправил его домой без оплаты, сказав, что ему нужна справка от врача, прежде чем вернуться к работе, жалобу, якобы. Официальный HR, который отнял у него значок сказал, что он “инвалид” и что нет жилья может быть сделан, и тремя днями позже, прежде чем Ферро мог бы на приеме у врача, он был официально расторгнут, по иску.
Позже врач подтвердил, что он был в состоянии исполнять свои обязанности. Независимо от того, это было незаконно Тесла на огонь Ферро для очевидной инвалидности, по данным Долан. “Это было просто БС повод выгнать его на рабочем месте”.
Ферро отклонил просьбу интервью, но сказал в заявлении опекуна на этой неделе, “я знал, что я должен был встать, чтобы убедиться, что это не произошло в любой другой.”
Ребальяти и Тейлор не мог быть достигнуто за комментарий.
На заводе Tesla в городе Фремонт, штат Калифорния. Фото: Джош Эдельсон для опекуна
В ответ на подробное изложение обвинения Ферро, представитель Тесла Дэйв Арнольд отправляется с пространным заявлением, что не рассматривает конкретные претензии. В компании отмечают, что Тейлор и Ферро оба участка, добавив, что “Тесла еще вмешался, чтобы попытаться сохранить эти люди друг от друга и обеспечить хорошую рабочую среду”. Юристы берут на силиконовую долину сексизм: 'это гораздо хуже, чем люди знают' Подробнее
Далее в заявлении говорится: “каждый юрист знает, что если они имя Тесла в качестве ответчика в иске, это увеличивает шансы на получение рекламы на свои дела. Они злоупотребляют нашим именем, потому что они знают, что это приманка для журналистов ... нет компании на Земле с лучшим послужным списком, чем Тесла, как у них было бы меньше, чем ноль случаях, когда независимый судья или присяжные признали подлинной случае дискриминации”.
Корпорации, такие как Tesla, однако, часто обладают работники подписывают арбитражных соглашений, что означает, что сотрудники вынуждены в частном порядке разрешения их жалоб на дискриминацию. Пресс-секретарь отказался сказать, если Тесла не допускается иск о дискриминации, чтобы пойти перед судьей или присяжными.
- Я просто не мог взять его больше’
Оуэн Диаз, 49, рассказал Guardian, что он также подал иск в надежде на защиту другой черный человек в Тесла от жестокого обращения. Он и его сын Demetric, 22, оба они столкнулись с расовыми притеснениями и насилием угроз при работе в завод Tesla, по жалобе о дискриминации, с которой они обращаются третьего бывшего сотрудника в понедельник.
Оуэн Диаз и его сын Demetric. Фотография: предоставлено Калифорния группы гражданских прав
Отец и сын начали работать для Tesla в 2015 году и были предметом ежедневных расистские высказывания, в том числе “мальчик”, Н-слова и высказывания типа “все вы, блядь, негры – я тебя терпеть не могу ублюдки” и “Ниггер, быстрее”, сказал иск. Сотрудники также якобы обратил расистские и оскорбительные карикатуры на чернокожих детей.
Оуэн сказал в интервью, что он был самым растерянным слух руководитель его сына, который был белым, называя его словом на "Н": “вероятно, это одна из самых низких точек в моей жизни.” В конце концов, он сказал: “я просто не мог взять это больше.”
Согласно иску, руководители отметал их претензии, с одним говорю Demetric, “если вам не нравится как с вами обращаются, ваше время здесь подходит к концу”, а другой говорит Оуэн, “почему вы люди все так сложно?”
Увольнения были обидные, - сказал Оуэн. “Вы могли бы также просто дать мне пощечину и плюнуть в мое лицо.”
Как отметил злоупотребления, с которыми они сталкиваются обострилась после того, как они говорили до руководителей. Demetric был уволен через неделю после подачи жалобы, якобы за использование его телефона на производственной линии – это нарушение правил, которые не ведут других работников должна быть прекращена, говорится в иске. Оуэн был под угрозой понижения в должности и в итоге уволилась из-за непрекращающегося насилия, по данным на иск, в котором отметил, что они оба имели хорошие показатели отчеты.
“Это было неуважительно и унизительно”, - сказал Оуэн. “Это было просто чувство, что ни один человек не должен пройти”. Вероятно, это одна из самых низких точек в моей жизни Оуэн Диаз
Их адвокат Ларри орган, который первым предъявил иск Тесла в начале этого года в другом случаев расовой дискриминации, заявил, что проводить в компании оказались более вопиющие, чем в аналогичных случаях он привез в отношении бывшего автозавода в том же учреждении. Долан также сказал, что его фирма также получал “необычно высокой” количество звонков от сотрудников Тесла с широким спектром жалоб на дискриминацию.
Учитывая амбициозные заявления мускус, чтобы решить некоторые из больших проблем в мире, он должен уметь обеспечить безопасные условия труда, органов добавил.
“Он гениальный провидец. Вы думаете, что если он положил его внимание на эту проблему, она будет решена”.
Тесла ответ на Диас иск включал детальный нападение на адвоката, заявив, что его оригинальный костюм был “приурочен к тщательно спланированной медиа-блиц в попытке создать лукавит рассказ, который был не в ладах с фактами” и что “сроки эти новые требования и порядок, в котором они публикуются примечательна, в частности, один и тот же адвокат”.
Demetric Ди-аз. Фотография: предоставлено Калифорния группы гражданских прав
В заявлении также сказал, что три работали на Тесла за “короткое время и уже в течение более года” и отметил, что они являются подрядчиками. Пресс-секретарь сказал, что Тесла не знал о их жалобы, пока журналисты вышли на этой неделе. (Сторонние кадровые агентства – Западная Долина, chartwell и Citistaff – не реагируют на просьбы о комментариях).
Относительно нападения на него, орган отметил, что истцы обратились к нему, добавив, что “они хотят, чтобы это как будто это жадный адвокат. На самом деле, на самом деле это расистское поведение”.
Оуэн сказал, что он фанат видение мускуса и пожелал компании был реагировать на иски с обещаниями измениться: “не смести его под ковер и отправить свой пиар, чтобы все проконтролировать. Шаг до плиты”.
Если у вас есть истории, чтобы рассказать о Тесла или дискриминации в Силиконовой долине, контакты sam.levin@theguardian.com
Категория: Автотехнический раздел