Ни в одной из американских компаний, наиболее эффективных для управления

Друкер Институт разработал и опубликовал первый рейтинг эффективности управления американских компаний Management Top 250, основанной на концепции экономист Питер Друкер, основоположник современного менеджмента.

В отличие от других лидеров, Друкер Институт не провел оценку различных аспектов деятельности предприятия (прибыль или производительность труда), применяется комплексный подход. Компании присвоены оценки по пяти критериям, которые Друкер считал, теги: удовлетворенности клиентов, участие и развитие персонала, инновации, социальная ответственность и финансовая устойчивость. Исследователи учли, 37 индикаторы рынка до количества патентных заявок и отзывы сотрудников на сайте карьере glassdoor. Комментарии о методологии других аналитических центров.

Только Drucker Institute изучал 608 компаний в сша осенью 2016 года, включены в индекс S&P 500 или списка Fortune 500 или имели капитализацией более 10 миллиардов долларов

В голову в национальный список компаний с наиболее эффективное управление Amazon.com Inc. Важно розничный интернет-гигант мониторинга компании Apple Inc. и Alphabet Inc., которые заняли 2-е и 3-е соответственно.

Технологические титаны International Business Machines Corp., Microsoft Corp. and Cisco Systems, Inc. и это - Nvidia Corp. Силиконовой долины заняли четыре места в первой десятке.

Кроме того, она включает в себя традиционный тяжеловес Johnson & Johnson (4-е место), гигант отрасли потребительских товаров Procter & Gamble Co. (совместно с Microsoft 6) и 3M Co. (8-е), в котором публикуются стикеры Post-it и эластичные бинты Ace.

Технологические компании из первой десятки показали результаты во всех пяти категориях. Почти все они, за некоторыми исключениями, вошли в первые 15% -20% от более чем 600 компаний, проанализированы Института Друкера.

Amazon, Apple и Алфавит имеют отличные результаты в категориях "инновации" и "качество обслуживания клиентов", так как многие из их продуктов — облачные вычисления, смартфоны, беспилотные летательные аппараты и транспортные средства, автомобили меняют целые отрасли и социальное поведение.

Кроме того, эти компании передовые технологии, такие как Алфавит и Microsoft, дают большую часть повседневной работы аутсорсинга. Их сотрудники до сих пор, как правило, получают высокие зарплаты и получают щедрые льготы. Наверное, это для специалистов компании обязаны высоких результатов в категории "участие работников и их развития", - сказал Рик Уотсон, директор Центра социального функционирования. K.-H.-Moon, Салон Друкер. "Сотрудники являются вдохновителями инновационной экономики", — сказал он.

Войти в десятку и другой путь. Например, который выиграл 1-е место Amazon обращает на себя внимание противоречивые показатели. Среди большого количества проверенных компаний, она оказалась в 20% компаний самых плачевных результатов в категории "социальная ответственность". Amazon давно критикуют в прессе из-за условий работы в складских помещениях. Инвесторы-активисты недовольны раскрытие информации об экологической ответственности компании. Однако, их высокими результатами в категории "инновации", отличает его среди всех других компаний. Они обеспечили ему 1-е место.

Категория: Обучение