Обучение

Только 9% сотрудников хотят назад режим работы в том числе: понимание HR-марафон #5

15. В мае состоялась ежегодная HR-марафон, организованный Business Media Bureau Экономика+ бизнес и онлайн-СМИ delo.ua. В этом году более 20 HRD, генеральный директор и владелец компании анти делили формат-кризисы-HR-стратегий в Интернете, однако в нем не помешало участникам получить удовольствие от общения, как на "живом" мероприятии.

С... ( подробнее )

Корпоративное обучение во время чумы (в условиях кризиса): а оно вам надо?

Covid-19 напрямую поражает легкие людей, и косвенно — экономику. Российский аналитический портал ВusinesStat прогнозирует снижение темпов развития мировой экономики в два раза, ВВП снизится с 2-3% до 1–1,5%. Эти оценки подтверждают и экономисты Morgan Stanley и Goldman Sachs. В первую очередь, под ударом оказывается... ( подробнее )

Учиться в карантин: как использовать Microsoft Team дистанционное обучение

Команда, Зум -, Skype — сегодня имя этого приложения на слуху у каждого родителя и учителя. Благодаря этим средствам общения, дети имеют возможность продолжать учиться, даже в условиях длительного карантина. В этой статье мы остановимся на программе Microsoft Team, о возможности применения для отрасли образования.

19 марта, Егор Стадный,... ( подробнее )

Delo.ua и екопоміка+ проведут пятый HR-марафон

15 мая, в формате онлайн-марафона екопоміка+ и delo.ua пройдет пятый ежегодный доклад " HR-марафон. Фокус в этом году, темы, которые диктует события в мире. Тема сделал все предприятия, переосмыслить ценности человеческого капитала, пересмотра взаимодействия в командах, мотивации сотрудников, бизнес-процессов и полезность каждого человека, работающего... ( подробнее )

ТОП-5 сфер с самым большим количеством вакансий в ходе проверки карантина

Портал для поиска работы HeadHunter проанализировала вакансии, которые предлагают предприятия с начала карантина и подняла ТОП-5 областей.

Об этом пишет AIN.

Коротко и по существу в Telegram

В ТОП-5 розничных, транспортных и логистических компаний, производители... ( подробнее )

Профессии будущего и бизнес в 10 лет: я уже говорил, из подростков, на онлайн-мероприятие Завтра

Каждый год бизнес-медиа, бюро Экономика+ вместе с бизнес-онлайн-издание delo.ua проходят сети уникальных подростков Завтра. Докладчики — активных и успешных представителей поколения Z, которые создают стартапы, еще в школе, делая научные изобретения, получают стипендии для обучения, обмена опытом и инструменты.

В этом году, 26 апреля, мероприятие... ( подробнее )

30 апреля вебинар по деловой этике для малого и среднего бизнеса

Инициатива "этика в бизнесе для украинского МСБ", 30 апреля 2020 года, в 16:00 вебинар для предпринимателей по внедрению Кодекса деловой этики. Участие открыто для украинских предприятий малого и среднего бизнеса, желающих реализовать бизнес-этики для устойчивого развития собственного бизнеса. Инициатива реализуется Всеукраинская сеть dobrochesnosti... ( подробнее )

Presszvanie-2020: мало один, чтобы черные журналист

21 высоте препятствий, по дороге в нажмите PRESSZVANIE, чтобы журналист, яки видел все это экономический, неправильную, бпк стиль жизни.

То року журналисты представили 375 материал на 18 назначен нажмите. Заняты робот moment являются создателями керамические SM в, а из-водители, яки счетах в час нажми. Для проведения росарио в указ есть... ( подробнее )

Выбор профессии и финансовой независимости подростков: что будет на онлайн-мероприятие завтра

Как найти общий язык с подростком для подражания, чьи — Маска и Тунберга Грета? Как помочь ему начать карьеру оттуда. Какие навыки нужно освоить, чтобы сегодня быть в тренде через 5 или даже 10 лет? Исполнения, экологической грамотности и мотивации для поколения Z будет выступать на онлайн событие воскресенье завтра, 26 апреля.

Динамики:... ( подробнее )

Обучение персонала: mast have или may be?

Все компании рано или поздно задаются вопросом, обучать своих сотрудников или нет. В подавляющем большинстве бизнес-обучения в том или ином виде, существует во всех случаях, в годовых отчетах и презентациях высокие, все выглядит очень хорошо. Но время нам брошен вызов, и понял, все так хорошо, как нам казалось. Эти ситуации показывают, что мы закрывали... ( подробнее )

banner13